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- 职位介绍
- 职责描述： 1. 负责执行人力资源管理体系、参与建设与优化现有体系； 2. 负责1-2个人力资源模块工作的独立操作，擅长招聘模块优先； 3. 负责职位说明书的拟定及修订工作； 4. 负责人力资源制度拟定及修订工作； 5. 负责基础人事事务性工作； 6. 其他人力资源工作及领导安排的其他工作事项。 任职要求： 一、学历及专业背景要求（含资格证书要求） 1.本科及以上学历，人力资源管理专业为佳； 二、经验要求： 1.2年以上相关工作经验，有房地产行业人力资源经验，熟悉房地产行业优先考虑； 2.具备扎实的人力资源理论知识、熟悉相关法律法规；熟悉各大模块工作，能够独立操作1-2个模块； 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力；具有良好的亲和力; 4.对自我成长与发展有明确的目标，能够适应企业高速发展情况下对人力资源工作者的要求，具有一定的抗压能力。 5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
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