人事经理 5-7k
石家庄 3-5年 大专
带薪年假 上市公司 定期体检 五险一金 公司规模大 技能培训 发展空间大
下线图片 浏览更多优质职位
浏览原职位详情
职位介绍
职责描述:1根据公司中长期战略规划,制定责任区域公司人力资源规划,并组织实施 2将本区域的员工变动情况上报区域总裁和人力资源中心总监 3审核员工薪酬定级、调薪、工资报表 4在人力资源中心的指导下,负责本区域公司中层以下员工的招聘,调配和劳动关系管理 5按计划组织本区域公司的培训工作,并对培训工作进行考核上报 6汇总各部门考勤情况,编制全公司月度出勤统计 7组织执行总部绩效考核政策,督促绩效考核的实施 任职要求:年 龄:◇28-45岁以上 教育经历:◇中文、人力资源管理、法律相关专业本科及以上学历 培训经历:◇人力资源培训经历 任职经历:◇5年以上房地产人事工作经验,2年以上同等岗位工作经验。 素质能力: 1、熟悉国家和公司所在地劳动及相关的政策、法规,企业人力资源管理制度和流程;。 2、熟悉房地产企业绩效考核特点,有针对性的进行考核 3、有能力针对公司薪酬福利体系运行状况进行统计、分析并提出可行性改进方案 4、熟悉员工沟通制度,能够有效拓展沟通管道 5、清楚公司后备人才培养的制度与工作指引 6、了解本公司和项目正常运作的基本程序与工作指引

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1