京腾瑞明信息关注

  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 通讯津贴
  • 午餐补助
  • 定期体检
  • 年度旅游
  • 节日礼物
  • 岗位晋升
  • 五险一金
  • 团队聚餐
  • 生育补贴
  • 车辆津贴
更多...

公司介绍

北京腾瑞明技术股份有限公司成立于2003年, 注册资金2100万元,是一家专业从事电子商务与互联网服务的高新技术企业。
      公司经过10年多的发展,现已经发展成为为一个技术先进,渠道广泛,服务优质,产品丰富的复合型高新技术企业,可以为电信、银行和其他B2C运营商提供包括积分平台研发、产品采购、物流配送和客户服务等一体化运营解决方案。
      公司经过多年技术积累,成功构建起完善的B2C、020的电子商务平台,致力于为企业级用户和终端用户提供电子 商务服务。
      未来,腾瑞明充分看好电子商务领域的广阔前景,将会投入更多的精力和资金来继续这一领域的开拓和实现,尤其在平台建设、业务开发、后台服务等方面投入更大力度,打造国内一流的电子商务产品供应商和运营商。

公司使命:做最有价值的产品和服务,让人们的生活更加美好!
公司愿景:做中国领先的电子商务综合服务商
公司宗旨:专业服务,合作共赢
公司价值观:诚信进取 融合创新 感恩奉献 追求卓越

一、福利:
1、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金。
2、健康体检:公司为员工每年提供一次体检。
3、喜庆祝贺:正式员工结婚,公司将给予一定祝贺。
4、生日祝贺:公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
5、工龄工资奖:按入职时间,每满一年按照规定进行阶梯式100、500、1000调整工资。
6、图书库:员工可借阅书籍增强自己专业知识,丰富自己业余生活,可以参加公司中层的读书会。
7、出国旅游机会:公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。
8、工作活动:公司为每个部门提供一定活动经费,每月可自行组织。

二、带薪假期:
正式员工享受带薪假期(婚、产假、计划生育假、哺乳假、年休假等)和法定假日。

三、活动:
1、活动经费:主要用于部门集体活动及成长学习,按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利。

四、职业发展与沟通:
1、建立员工成长档案,结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位,为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理,在员工职业生涯发展的各个不同的阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建了良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作!
3、公司针对不同员工的基本情况和岗位工作,制定不同培训计划,优秀员工有参加外部培训的机会。

五、奖励:
公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工和优秀团队。
公司本着人本管理理念,致力于为员工创造良好的工作环境,广阔的发展空间,具有竞争力的薪酬和个人发展培训。

现因公司发展需要,诚聘英才,有意者请发送个人简历,我们将尽快预约面试。

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