远东控股集团关注

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公司介绍

一、公司简介:
  远东控股集团有限公司创建于1985年,经过五次成功改制发展成为涵盖智慧能源、地产和投资三大板块的大型民营股份制企业集团,为“中国企业500强”、“亚洲品牌500强”、“中国品牌100强”、全国用户满意企业、全国学习型企业。目前集团年营业收入近500亿元,资产200余亿元,品牌价值457.92亿元,员工11000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站。
    远东控股集团坚持“主业+投资”的战略。主业方面,旗下智慧能源(股票代码600869)主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售;智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务;智慧能源和智慧城市工程总承包等领域。智慧能源产品远销60多个国家和地区,并与西门子、GE、安迅能等全球500强企业建立战略合作。投资方面,远东控股对外投资屡创佳绩,整体投资成果优异。截至2017年3月31日,总投资企业数量达到339家,累计实现上市89家(其中新三板28家),过会等待发行1家,预披露18家。
    2020年,集团计划目标:资产总值超过1000亿元;年营业收入超过1350亿元,其中智慧能源1000亿元;年净利润超过60亿元,其中智慧能源50亿元;年市值超过1500亿元,年品牌价值超过1000亿元,员工人均年收入20万元以上。                       
二、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬;施行浮动工资,薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力;
2、五险一金;
3、一年一度的全员免费旅游;
4、一年一度的全员免费体检;
5、带薪年休假、探亲假;
6、按三星级标准装修的员工公寓(免费);
7、员工购房补贴;
8、节假日礼品;
9、员工子女奖学金;
10、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问。                             
三、员工休闲娱乐
1、图书馆、网吧、浴室、娱乐活动中心等;
2、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动;                           
四、培训与发展
1、公开内部竞聘:优先考虑公司内部员工,为员工个人发展提供广阔的平台和机会;
2、三年轮岗制度;在同一岗位工作满三年后,可进行岗位轮换;
3、晋升制度;
4、职称评聘制度;
5、远东大学:企业培训;
6、员工晋升通道
    生产序列:一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→生产总监→生产高级总监→生产资深总监→高管;
    营销序列:营销经理(营销服务人员)→市场总监助理→市场副总监→市场总监→高级市场总监→资深市场总监→高管;
    管理序列:一般科室人员→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管;
   
    一握远东手,永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神,诚邀您的加盟,这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。

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