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杭州 10年以上 统招本科 招1人 6月9日更新
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傅女士 6小时前在线 已认证
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职位介绍
1、全面负责集团及各业务板块组织架构重组、组织变革升级、组织效能管控及组织健康度管理,统筹破解组织协同、流程机制、权责管控等核心管理难题,持续提升整体组织运营效率与组织核心竞争力。 2、统筹集团干部管理全体系顶层设计与制度管控,负责干部任免审批、干部梯队全局规划、高层干部盘点及继任体系建设,统筹干部作风建设、履职管控、激励约束机制搭建; 3、牵头统筹公司组织绩效与干部绩效全链路管理工作,搭建组织及干部层级绩效管控体系,对齐战略目标拆解绩效指标,联动绩效复盘、结果应用、绩效激励与整改提升, 4、团队及项目统筹管理:负责OD专业团队管理、工作分工及专业能力赋能。 岗位要求: 1、40岁以下,统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、组织发展等相关专业; 2、10年以上大型集团组织发展及干部管理全模块工作经验,5年以上OD团队管理及全盘统筹管理岗位任职经历。 3、精通组织架构顶层设计、组织变革全案操盘、组织效能体系搭建;熟悉集团化干部全生命周期管理、高层干部盘点、继任梯队及干部任免管控全流程;熟练掌握组织绩效、干部绩效体系搭建、指标拆解、绩效复盘及结果应用全链路实操;具备全盘统筹组织+干部+绩效三大模块体系搭建及大型变革项目成功落地实战经验。 4、具备极强的战略解码能力、全局统筹思维及高层沟通对接能力,擅长跨部门协同统筹、团队管理及项目操盘,决策力强、抗压性高,具备优秀的战略研判、问题解决及资源整合能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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更新时间:2026-06-09