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上海 5-10年 统招本科
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葛女士 1天前在线
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职位介绍
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 岗位配置招聘
  • 劳务纠纷
  • 猎头招聘
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的中高端人才的招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。 职位要求: 1.本科及以上学历,六年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验; 2.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 5.具有丰富的中高级人才人才招募经验者优先
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务

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