人才发展专家 20-30k·15薪
杭州 3-5年 本科及以上
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王先生 1分钟前在线
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职位介绍
工作职责 1、负责公司人才评价、发展体系的建设及运营,制定人才发展及盘点标准,搭建能力素质模型、人才测评、人才梯队、学习地图等相对应的体系; 2、负责建设公司内部人才池,协同各业务部门盘点及发展内生人才,加强内部人才任用; 3、 策划、组织及实施专业对口的组织能力提升项目,提升整体组织学习能力,促进形成学习型组织; 4、 结合人才评价结果,协助人才发展项目的策划与组织,推进各层级/各序列人员能力提升和任职资格晋升。 要求: 1、3-5年人才发展相关工作经验,大学本科以上学历; 2、独立负责过人才发展项目,熟悉人才评价工具和原理,心理学、统计学背景或人才测评、咨询机构相关工作经验优先; 3、对数据敏感,具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力,人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:智能安防
专业要求:不限

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