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职位描述:

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岗位职责:
1,负责招聘策略、招聘计划、招聘需求管理、面试官管理、招聘渠道的运营、新媒体招聘的运营;
2,负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
3,负责相关部门的具体招聘工作,包括人才面试、录用等;
4,参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
岗位要求:
1,本科及以上学历,计算机专业优先,prefer熟悉互联网行业;
2,5年以上相关工作经验,有互联网或移动互联网从业经验,有软件开发、产品或人力资源从业经验;
3,热爱互联网行业,有外延,对行业有一定研究;
4,较强的策划、组织、执行能力;
5,较强目标达成欲望,有理想、高要求,较强自我管理能力,热爱团队。

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其他信息:

  • 汇报对象:
  • 下属人数:0人
  • 所属行业: 互联网/移动互联网/电子商...
  • 所属部门:
  • 企业性质:私营·民营企业
  • 企业规模:1000-2000人
  • 专业要求:不限

企业介绍:

公司坐落于上海浦东新区张江高新科技园区;是“第三代”互联网平台,是新型的O2O闭环生态圈。实现了社交化媒体和电商的完整融合,其关键词是C2M,从消费到生产,去除中间环节,解决物价虚高,让消费者受益。

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