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国内某知名互联网公司

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40-70万

北京

学历不限 5年以上 语言不限 25-50岁

职位描述:

岗位描述
1、与业务部门搭档,了解业务战略,围绕业务发展定期梳理关键人才引进需求,制定招聘计划;
2、建立并持续完善业界目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动;
3、负责人才挖掘,评估,甄选,沟通等工作,完成业务部门招聘目标,对招聘结果负责;
4、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议。
岗位要求
1、本科及以上学历;
2、3-5年互联网企业招聘工作经验,熟悉互联网业务模式,熟悉人工智能相关行业者优先;
3、具有较强的中高端人才寻访能力和猎聘经验;
4、具有良好的自我驱动力和主动意识;
5、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识;
6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

其他信息:

  • 汇报对象:HRD
  • 下属人数:0人
  • 所属行业: 互联网/移动互联网/电子商...
  • 所属部门:人力部门
  • 企业性质:国内上市公司
  • 企业规模:10000人以上
  • 专业要求:不限

薪酬福利:

  • 职位年薪:40-70万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 居住福利:公积金
  • 通讯交通:不确定

企业介绍:

福利待遇好,行业发展前景大,市场占有率高。 业内口碑好,员工发展大。 企业文化open,员工幸福感高。

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