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25-35万

上海

统招本科 5年以上经验 语言不限 25-35岁

职位描述:

工作职责:1、负责落实和宣传HR的各项制度和流程,推进人力资源的相关工作;
2、协助部门优化人员管理;
3、根据业务的需要,协助部门制定人员架构和招聘计划,跟踪和落实人员招聘;
4、协助部门搭建、指导、落实绩效考核及培训体系;
5、负责日常的员工关系处理和反馈;
6、定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈,以优化相关的制度、流程或战略等。
任职资格:1、本科及以上学历,人力资源及相关专业;
2、5年以上人力资源工作经验,有HRBP经验者优先;
3、优秀的自我驱动能力和问题解决的能力;
4、能独立解决人事管理实际问题,具有较强的协调能力;
5、责任心强,有韧性,能用积极的心态面对挑战

其他信息:

  • 汇报对象:HRD
  • 下属人数:0人
  • 所属行业: 互联网/移动互联网/电子商...
  • 所属部门:人力资源
  • 企业性质:私营·民营企业
  • 企业规模:500-999人
  • 专业要求:不限

薪酬福利:

  • 职位年薪:25-35万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 居住福利:公积金
  • 通讯交通:不确定

补充说明:

经验要求:优先的招聘能力 并具有完整的绩效考评和晋升制度方案定制经验 OD的候选人也可以看

企业介绍:

是一家致力于推动消费和金融行业实现移动化、人工智能化的科技公司,以“赋能新经济相关产业”为使命。基于人工智能、大数据分析、云计算和移动互联网,通过以纯线上获客解决方案、大数据风控解决方案、智能化流程解决方案为核心的服务体系,帮助客户大幅提升运营效率,降低获客成本。公司是中国互联网金融协会首批会员单位、上海市高新技术企业、上海市虹口区“科技小巨人”企业,并获得ISO27001国际信息安全管理体系认证和上海市“双软”认证。 当前公司员工超过800人,90%以上拥有本科及以上学历。核心团队由银行专家及IT精英组成。创始人是招商银行和平安银行两大信用卡中心的创建者,致力于个人消费信贷的创新和风险控制

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