1：坚持诚信合作，为企业挑选德才兼备的高级人才

道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。唯有能严守诚实，亲切，友善等普通的道德人才是我们认为真正的人才，哪些有才无德，职业口碑不好，品行不佳的候选人我们坚决不举荐。猎聘咨询深信，要做事，先做人。高级人才将给企业带来深远的影响，品德不过关，将成为企业未来发展中最大的隐患。坚守诚信坚守品德，德才兼备是猎聘的人才标准，现在不会变，未来不变。

2：猎头网在人力资源界拥有知名品牌

猎聘咨询致力于为实力企业猎聘高端人才，推荐高薪职位的总裁、总经理、高级总监、技术专家等人才。由于我们良好的口碑和众多的成功案例并真诚的服务，曾多次被《中央电视台》、《新浪网》、《人民日报》、
《搜狐》、《人民网》、《互联网经济周刊》等多家主流媒体报道。目前我们与国内外多家跨国公司、上市公司、大型企业保持密切的战略合作伙伴关系。查看媒体报道

3：为众多世界500强企业提供高级人才服务的成功经验

猎聘咨询拥有为众多世界500强企业提供高级人才服务的成功经验，我们服务过的客户包括 全球知名百货连锁集团家乐福，全球顶级种子培育公司利马格兰， 法国知名的炼油集团Total道达尔，加拿大北方电讯，美国知名办公零售企业史泰博， 中国知名民营企业财富联合集团，海湾集团，安邦保险股份等. 由于保密关系，客户资源不一一列出

4： 资深顾问团队为企业提供专业猎头服务

猎聘咨询的猎头顾问团队由：资深人力资源专家，高级猎头顾问，企业管理咨询资深人士，人才测评专业人员和毕业于国内名牌大学顾问助理组成。部门与部门之间分工明确，协作紧密，为近百家企业和数百名候选人提供了

5：互联网和猎头业务实现完美结合大大缩短寻访时间

猎头网在国内率先将互联网和猎头服务实现完美结合，帮助企业准确定位、迅速寻访到各个层次的优秀人才。基于社交网络(Social Network)的理念和技术，把公司内部推荐制度推广到整个行业，并且把猎头职位应用到网络，全民皆猎头——发动所有的网民与我们互动，为企业和应聘者服务。猎头网在互联网搜索引擎、专业人才网站等发布大量的网络广告。有了新模式下的猎头网，猎聘咨询如虎添翼，和客户签订的职位将通过传统寻猎和网络推荐两种方式双管齐下，举荐速度和服务效率在猎头行业名列前茅。

6：猎头行业第一家推出悬赏招聘模式的公司

不断创新，不断超越，为企业提供更加方便，快捷，实惠的人力资源解决方案是猎聘咨询永远不变的法则。猎聘咨询旗下猎头网www.lietou.com2006年在国内第一家推出基于社交网络(Social Network)的理念和技术，把公司内部推荐制度推广到整个行业，并且把猎头职位应用到网络，全民皆猎头——发动所有的网民与我们互动，为企业和应聘者服务。这一变革是对传统网络招聘和猎头服务的颠覆，同时也是人才市场革命性的突破。猎头网的产品规划、技术开发、市场运作、业务拓展等核心部门人员均来自国内知名网络公司，不断创新，迅速执行的风格将给用户，给中国的招聘行业带来更多的惊喜。

7：拥有一流的人才测评工具和标准的服务流程

一对一的客户服务模式和全程跟踪的猎聘过程，让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上，从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手，多角度全方位考虑，为企业选拔出匹配的人才。

8：猎聘咨询拥有50万高级人才库

截至目前，猎聘咨询拥有超过50万份的中高端人才资源，并且现在仍然按照每天300份以上的速度增长